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2020年北京自考劳动法章节要点一

2020-05-07 14:30:23   来源:其它    点击:   
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  【导读】在复习备考北京自考本科考试时,考生们除了需要熟记教材的知识点外,也要整理好本学科的复习笔记,接下来北京复习备考栏目就带大家一起去了解2020年北京自考劳动法章节要点一的内容,希望能给大家带来帮助~考生如有任何疑问可zixun老师,也可以加入考生交流群进行探讨。

2020年北京自考劳动法章节要点一

  第1章 劳动法的概念和调整对象

  第1节 劳动法的概念

  劳动法的概念

  1、狭义:指国家高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法,即法典式的劳动法。这样的法律对劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。这种法律的名称各国有所不同,如《劳工法》、《劳动关系法》、《劳资关系法》、《劳动标准法》、《劳动基准法》等等。我国直到1994年7月5日才由第8届全国人大常委会第8次会议通过了《中华人民共和国劳动法》,该法于1995年1月1日开始执行。这部法律为制定单行劳动法规和地方性劳动立法做出了原则性规定。现在世界上大多数国家都制定并颁布了法典式的劳动法;

  2、广义:是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

  劳动法学上的劳动法是指广义上的劳动法。

  不管是广义上的劳动法还是狭义上的劳动法,劳动法都是和劳动有关的法律。

  关于狭义上的劳动法

  1、它是由高立法机关颁布的法律;

  2、它统一适用于全国(我国的港、澳、台地区除外);

  3、它的内容涉及劳动关系以及与劳动关系有密切联系的各个方面,是一部全面而系统的法律;

  4、它为制定单行劳动法规和地方性劳动立法做出了原则性规定。

  对广义劳动法的理解

  1、它调整的是两部分社会关系:①劳动关系外;②与劳动关系有密切联系的其他社会关系;

  2、它是法律规范的总称:也就是说,它不仅包括法典式的法律,还包括宪法中的相关规定,国务院颁布的行政法规,劳动和社会保障部颁布的部门规章,地方性劳动法规,各部门联合颁布的规章等等,因此称它为法律规范的总称。

  劳动:是人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。没有劳动就没有人类,就没有社会的发展。

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