2024年4月北京自考00164劳动经济学试卷

　　选择题部分

　　注意事项 :

　　每小题选出答案后 ,用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑 。如需改动 ,用橡皮 擦干净后 ,再选涂其他答案标号 。不能答在试题卷上。

　　一、单项选择题 :本大题共 10 小题 ,每小题 1 分 ,共 10 分。在每小题列出的备选项中只有一项

　　是最符合题目要求的 ,请将其选出。

　　1. 下列哪个选项论述错误

　　A. 各要素之间相互替代的可能性越大 ,劳动力需求弹性越大

　　B. 整个行业或市场的劳动力需求弹性要比单个企业大得多

　　C. 资本的供给弹性越大 ,对劳动力需求量的影响就越小

　　D. 在劳动密集型行业中 ,工资变动会对就业水平产生较大影响

　　2. 个人劳动力供给曲线的形状

　　A. 左下方向右上方倾斜 B. 右下方向左上方倾斜

　　C. 向内弯曲 D. 向外弯曲

　　3.“失业均衡”概念的提出者

　　A. 凯恩斯 B. 马歇尔 C. 瓦尔拉 D. 希克斯

　　4. 下列哪个选项论述错误

　　A. 缩短劳动时间会使劳动力参与率上升的可能性增大

　　B. 兼职工作的工资率高于第一职业工资率

　　C. 长期超时工作容易导致过度劳动

　　D. 经济性因素在决定非全日制就业态势方面起主导作用

　　5. 家庭生产函数中 ,将时间分为

　　A. 市场性劳动时间和家务劳动时间 B. 市场性劳动时间和余暇时间

　　C. 家务劳动时间和余暇时间 D. 市场性劳动时间、家务劳动时间和余暇时间

　　6. 19 世纪晚期 ,西方经济学在原有的三要素之外增加了第四个要素 ,即

　　A. 企业家才能 B. 土地 C. 劳动 D. 资本

　　7. 下列哪个选项论述错误

　　A. 熟练劳动力所占比重大小是影响产业间工资差别的重要因素

　　B. 劳动力短缺情况下工资要更低一些

　　C. 资本密集型产业工资较高

　　D. 工会有助于维护员工的利益

　　8. 具有明显群体性 ,失业周期较长的失业类型是

　　A. 摩擦性失业 B. 周期性失业 C. 隐性失业 D. 结构性失业

　　9. 认为歧视由个别企业垄断造成的理论是

　　A. 个人偏见歧视理论 B. 垄断歧视理论

　　C. 就业隔离理论 D. 统计性歧视理论

　　10. 我国劳动关系的取向是

　　A. 利益冲突型 B. 利益协调型 C. 利益一体型 D. 利益一体化

　　二、判断题 :本大题共 15 小题 ,每小题 1 分 ,共 15 分。判断下列各题 ,在答题纸相应位置正确

　　的涂“A”,错误的涂“B”。

　　11. 劳动力需求是购买意愿和支付能力的统一。

　　12. 固定技术系数条件下的等产量曲线凸向原点 ,呈直角或 L 形分布。

　　13. 劳动力参与率是影响劳动力供给的重要因素。

　　14. 收入和劳动时间都可以为劳动者带来效用。

　　15. 劳动力需求曲线不变 ,劳动力供给曲线右移 ,均衡工资率上升。

　　16. 劳动力市场是典型的非均衡市场。

　　17. 增加劳动时间有一个限度 ,超过限度产量会下降。

　　18. 劳动力供给的生命周期指与就业密切相关的人生各重要阶段。

　　19. 大学入学率的提高在经济与高等教育大发展时期可能更快。

　　20. 马克思认为 ,工资在本质上是劳动力的价值或价格的转化形式。

　　21. 资本流动是弱化地区工资差别的最有力的杠杆。

　　22. 就业弹性等于 1 ,说明就业量随着经济增长而保持同步增长。

　　23. 受教育的时间越长越好。

　　24. 具有较高搜寻成本的工人可能会被安排到工资率较低的职位上。

　　25. 公共部门的工资水平总体上低于企业部门。

　　非选择题部分

　　注意事项 :

　　用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上 ,不能答在试题卷上。

　　三、名词解释题 :本大题共 5 小题 ,每小题 3 分 ,共 15 分。

　　26. 效用

　　27. 工资刚性

　　28. 特殊培训

　　29. 财政政策

　　30. 劳动法律关系

　　四、简答题 :本大题共 5 小题 ,每小题 6 分 ,共 30 分。

　　31. 简述动态均衡的基本假设。

　　32. 简述信息对参加工作和工作转换的不同影响。

　　33. 简述人力资本补偿性工资差别。

　　34. 简述双重劳动力市场。

　　35. 简述最低社会保障制度及其功能。

　　五、论述题 :本大题共 3 小题 ,每小题 10 分 ,共 30 分。

　　36. 论述工资上升对劳动力需求的影响。

　　37. 试分别从年龄、家庭、教育和流动距离分析如何影响劳动力流动。

　　38. 论述香港特别行政区消除歧视的政策。

　　以上就是关于“2024年4月北京自考00164劳动经济学试卷”的相关内容，想要了解更多北京自考试卷的相关资讯，考生可以关注北京学考网自考服务微信公众号，也可以加入北京自考微信交流群一起探讨!

北京自考培训报名预约

请选择您的报考层次 大专 本科 专本套读

提交报名信息 重置信息

我已阅读并同意《用户隐私条款》

个人信息授权与保护声明

关闭

鉴于网络的特性，本网站将无可避免地与您产生直接或间接的互动关系，故特此说明本网站对用户个人信息所采取的收集、使用和保护政策，请您务必仔细阅读：

信息收集范围

我们根据合法、正当、必要的原则，仅收集为您提供服务所必要的信息。包括：

1、您在使用我们服务时主动提供的信息

(2)您通过电话咨询方式提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(3)您在使用网上咨询服务所提供的姓名、电话、住址、微信/QQ、备注等信息。

(4)您参与我们线上活动时填写的调查问卷中可能包含您的姓名、电话、地址等信息。

我们的部分服务可能需要您提供特定的个人敏感信息来实现特定功能。

若您选择不提供该类信息，则可能无法正常使用服务中的特定功能，但不影响您使用服务中的其他功能。

若您主动提供您的个人敏感信息，即表示您同意我们按本政策所述目的和方式来处理您的个人敏感信息。

本次报名数据服务由本网站提供，本网站不承担由于内容的不一致性所引起的一切争议和法律责任，报名结果以最终辅导报名系统为准。

信息使用用途

我们严格遵守法律法规的规定及与用户的约定，将收集的信息用于以下用途。若我们超出以下用途使用您的信息，我们将再次向您进行说明，并征得您的同意。

1、通过微信、电话形式建立沟通，向您提供学历咨询服务。

2、满足您的个性化需求。例如，学历途径规划、学历评估等。

3、项目开发和服务优化。例如，通过您的咨询问题及服务过程中您的建议等，优化我们的服务。

4、向您推荐您可能感兴趣的学校、资讯等。

5、学校推荐。例如，我们会根据您的具体要求以您所具备的条件向您推荐合适的院校。

为了让您有更好的体验、改善我们的服务或经您同意的其他用途，在符合相关法律法规的前提下，我们可能将通过某些服务所收集的信息用于我们的其他服务。例如，将您在使用我们某项服务时的信息，用于另一项服务中向您展示个性化的内容或广告、用于用户研究分析与统计等服务。

信息保护

我们仅在本《隐私政策》所述目的所必需的期间和法律法规要求的时限内保留您的个人信息。

本网站将对您所提供的资料进行严格的管理及保护，本网站将使用相应的技术，防止您的个人资料丢失、被盗用或遭篡改。

当政府机关依照法定程序要求本网站披露个人资料时，本网站将根据执法单位之要求或为公共安全之目的提供个人资料。在此情况下之任何披露，本网站均得免责。

由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人资料泄露。任何由于计算机问题、黑客政击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被篡改情况时本网站亦毋需承担任何责任。

未成年人保护

本网站将建立和维持一合理的程序，以保护未成年人个人资料的保密性及安全性。本网站郑重声明：任何16岁以下的未成年人参加网上活动应事先得到家长或其法定监护人的可经查证的同意。若您是未成年人的监护人，当您对您所监护的未成年人的个人信息有相关疑问时，请通过与我们联系。

适用范围

我们的所有服务均适用本政策。但某些服务有其特定的隐私指引/声明，该特定隐私指引/声明更具体地说明我们在该服务中如何处理您的信息。如本政策与特定服务的隐私指引/声明有不一致之处，请以该特定隐私指引/声明为准。

您必须完全同意以上协议才能使用本网站的在线报名服务。