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2020年北京自考《社会行政》练习题及答案:第七章
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【导读】大家是不是还在复习呀,是不是需要自考练习题呀,接下来北京自考试题栏目就带大家了解一下2020年北京自考《社会行政》练习题及答案:第七章,希望能够帮助到大家~考生如有任何疑问可zixun老师,也可以加入考生交流群进行探讨。
一、填空题
一、填空题
1、绩效的表现形式有:(1) (2)工作数量与质量(3)工作效益。 工作效率
2、绩效的考核方法:(1)比较方法(2) (3)成效量度。 必须方法
3、员工培训方案的种类有三种: 培训、在职培训、脱产培训。 岗前
4、古典理论认为金钱和 在生产中是最主要的激励因素。 增加收入
5、督导的功能有三个: 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政
6、人事管理与人力资源管理常常被交替使用,二者之间是一种 的关系。 继承和发展
1、人力资本是指劳动者所具有的两种能力,一种是能力是通过 获得的,另一种能力是通过后天获得的。 先天遗传
2、人事管理与人力资源管理常常被交替使用,二者之间是一种 的关系。 继承和发展
3、机构招聘的程序是发招募通知、收集申请者的资料、初步评估选择、 职位安排。 录用
4、员工培训方案的种类有三种: 培训、在职培训、脱产培训。岗前
5、古典理论认为金钱和 在生产中是最主要的激励因素。 增加收入
6、督导的功能有三个: 的功能、教育的功能、支持的功能。
【结尾】以上就是2020年北京自考《社会行政》练习题及答案:第七章的全部内容。想获取更多关于北京自考的相关资讯,如自考报名考试时间、自考解答、复习备考、自考资讯、相关政策等,敬请关注北京自考网。
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